就業条件が社会保険の加入資格を満たす全てのスタッフの方に、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
勤務中や通勤途中に事故で怪我をした場合などに対して、療養(補償)給付および休業(補償)が受けられる制度です。
就業開始日から6カ月経過後から、勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。
各要件を満たした就業中のスタッフの方は取得できます。
年一回、一定の基準を満たした就業中のスタッフの方に無料で健康診断を実施しています。
一定の基準を満たした就業中のスタッフの方に、年一回ストレスチェックを実施しています。
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